Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku, zgodnie z art. 287 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 roku w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, informuje, że limit środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego w ramach określonych priorytetów w 2026 roku wynosi 700 000,00 zł.
Nabór wniosków planowany jest w II kwartale 2026 roku.
Będzie trwał minimum 5 dni roboczych a informacja o planowanym naborze zostanie ogłoszona na stronie urzędu co najmniej 10 dni roboczych przed jego rozpoczęciem.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są na wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących. Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej się gospodarki.
Ze środków KFS mogą korzystać podmioty, które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.
Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 r. będą mogły być wydatkowane zgodnie z priorytetami:
Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze.
Priorytety Samorządu Województwa Podkarpackiego wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 roku życia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2023-2025 nie korzystali ze środków KFS.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego z zakresu obronności Państwa, w tym ochrony ludności i obrony cywilnej.
Od 2026 roku nie ma już podziału na priorytety limitu podstawowego oraz limitu rezerwy. Przez cały rok, obowiązują te same priorytety.
Nowością jest możliwość skorzystania ze środków KFS samozatrudnionych i pracowników świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych
Wysokość wsparcia na uczestnika:
- do 70% kosztów, jednak nie więcej nić 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego;
- do 90% kosztów, jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.
Wysokość otrzymanych środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:
- 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;
- 8-ktotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;
- 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;
- 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.
Podmiot, który zawarł umowę o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS zobligowany jest do utrzymania zatrudnienia osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano dofinansowanie przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia, z wyjątkiem:
- rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,
- rozwiązania z tą osoba umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r, - Kodeks pracy,
- wygaśnięcia stosunku pracy,
- otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku zwolnień monitorowanych.
Podmiot, który zawarł umowę o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS nie zawiesza albo nie zaprzestaje prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, w przypadku gdy z finansowania kształcenia ustawicznego skorzystał pracodawca lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, chyba że powodem będzie ogłoszenie przez niego upadłości.
Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:
- Pracowników;
- Pracodawców;
- osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą;
- osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.
obejmujące następujące należności:
- dla instytucji realizującej szkolenia wskazane przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne;
- dla instytucji potwierdzającej nabytą wiedzę i umiejętności lub wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności;
- dla instytucji realizującej studia podyplomowe;
- dla instytucji realizującej badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia pracy przez osoby pracujące kształcenia lub zadań zawodowych po ukończonym kształceniu;
- z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem, ponoszone przez podmiot wnioskujący o udzielenie pomocy na kształcenie ustawiczne lub instytucję realizującą to kształcenie.
Ze środków KFS nie mogą korzystać:
- publiczne służby zatrudnienia;
- podmioty, które posiadają zaległości podatkowe lub zaległości z tytułu innych należności publicznych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, fundusz solidarnościowy i fundusz emerytur pomostowych oraz wpłat na państwowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych lub pozostają pod zarządem komisarycznym lub znajdują się w toku likwidacji albo postepowania upadłościowego lub naruszyły w sposób rażący jakąkolwiek umowę o przyznanie środków KFS, zawartą ze starostą rozpatrującym wniosek o przyznanie środków w okresie 3 lat poprzedzających złożenie tego wniosku;
- podmioty, które posiadają zaległości z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub ubezpieczenie zdrowotne;
- podmioty zbiorowe, wobec których sąd orzekł zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form pomocy finansowanej ze środków publicznych, przez okres, na który sąd orzekł zakaz.
Środki KFS nie mogą zostać przeznaczone na opłacenie kosztów kształcenia ustawicznego, które:
- zostało sfinansowane z innych środków publicznych;
- pracodawca jest zobowiązany zapewnić na podstawie odrębnych przepisów (np. BHP, badania wstępne i okresowe, itp.);
- obejmuje działania rozpoczęte przed dniem podpisania umowy o finansowanie.
Instytucją realizującą szkolenie finansowane ze środków KFS od 2026 r. może być tylko realizator wpisany do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w zakresie świadczenia usług szkoleniowych (BUR – Baza Usług Rozwojowych).
Złożenie wniosku o przyznanie środków KFS jest możliwe wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem indywidualnego konta teleinformatycznego w ramach kontekstu organizacji, na portalu praca.gov.pl – druk PSZ-KFS w terminie ogłoszonego przez PUP w Leżajsku naboru.
Dla podmiotów, które nie posiadają indywidualnego konta w serwisie praca.gov.pl przedstawiamy instrukcję, jak założyć konto:
https://psz.praca.gov.pl/documents/10240/b54cc331-c2f5-41ba-b1be-2507aa255398
oraz film
„Jak założyć konto pracodawcy na portalu praca.gov.pl”:
https://www.youtube.com/watch?v=XLteRuBQdyo
oraz informacją jak dokonać jego weryfikacji przez osobę uprawnioną oraz w razie potrzeby ustanowić pełnomocnika do złożenia wniosku:
Aby zweryfikować konto organizacji na portalu praca.gov.pl, należy złożyć odpowiedni wniosek elektroniczny do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy. Weryfikacja konta jest niezbędna do pełnego korzystania z funkcjonalności portalu, w tym do składania dokumentów urzędowych:
1. Zaloguj się na swoje konto osobiste na praca.gov.pl.
2. Przejdź do sekcji "Usługi elektroniczne Urzędów Pracy".
3. Wybierz zakładkę "Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu", a następnie "Wnioski pozostałe".
4. Znajdź i wypełnij formularz PGP-WKOKR (Wniosek o weryfikację konta organizacji
i dodanie reprezentanta organizacji).
5. Podpisz wniosek elektronicznie (Profilem Zaufanym lub kwalifikowanym podpisem
elektronicznym).
- Wyślij wniosek do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy.