INFOdoradca+ Informacje o zawodach - Powiatowy Urząd Pracy w Leżajsku


INFOdoradca+ Informacje o zawodach

to materiały zawierające przede wszystkim: opis zawodu, opis kompetencji zawodowych, odniesienie do sytuacji zawodu na rynku pracy i możliwości doskonalenia zawodowego, a także możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie.

Opisy zawodów powstają w ramach projektu „Rozwijanie, uzupełnienie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnienie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+". Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.4 Modernizacja publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz lepsze dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy.

Więcej informacji o projekcie na stronie infodoradca.edu.pl
Lista 1000 zawodów opisywanych w projekcie INFODORADCA+

INFOdoradca+ Informacje o zawodach

Asystent do spraw statystyki

Kod: 331401

7. Słownik

Nazwa pojęciaDefinicja pojęcia
Awans zawodowy

Wyróżnia się dwa podstawowe rodzaje awansu – pionowy oraz poziomy. Awans pionowy oznacza zmianę stanowiska na wyższe w hierarchii przedsiębiorstwa/organizacji oraz przyznanie wyższego wynagrodzenia i poszerzenie uprawnień, np. awans polegający na osiągnięciu wyższego stopnia wymagań formalnych w policji, w wojsku, mianowanie na wyższy stopień – awans nauczycielski. Awans poziomy oznacza zmianę stanowiska niepociągającą za sobą zmiany pozycji pracownika w hierarchii firmy, np. objęcie dodatkowego stanowiska przez pracownika, powierzenie nowych zadań, rozszerzenie uprawnień i zakresu podejmowanych decyzji.

Czynności zawodowe

Są to działania podejmowane w ramach zadania zawodowego i dające efekt w postaci realizacji celu przewidzianego w zadaniu zawodowym.

Edukacja formalna

Kształcenie realizowane przez publiczne i niepubliczne szkoły oraz inne podmioty systemu oświaty, uczelnie oraz inne podmioty systemu szkolnictwa wyższego, w ramach programów, które prowadzą do uzyskania kwalifikacji pełnych oraz kwalifikacji nadawanych po ukończeniu studiów podyplomowych (zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym) albo kwalifikacje w zawodzie (zgodnie z przepisami oświatowymi).

Edukacja pozaformalna

Kształcenie i szkolenie realizowane w ramach programów, które nie prowadzą do uzyskania kwalifikacji pełnych lub kwalifikacji właściwych dla edukacji formalnej.

Efekty uczenia się

Wiedza, umiejętności oraz kompetencje społeczne nabyte w procesie uczenia się (w ramach edukacji formalnej, edukacji pozaformalnej lub poprzez uczenie się nieformalne).

Europejskie Ramy Kwalifikacji (ERK)

Przyjęta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji umożliwiające porównanie kwalifikacji uzyskiwanych w różnych państwach. W ERK wyróżniono 8 poziomów kwalifikacji opisywanych za pomocą efektów uczenia się (wiedza, umiejętności i kompetencje). ERK stanowi układ odniesienia do krajowych ram kwalifikacji w tym do PRK.

Kody niepełnosprawności

Są symbolami rodzaju schorzenia, które ma decydujący wpływ na to, do jakich prac osoba niepełnosprawna może być kierowana, a do jakich nie powinna ze względu na jej zdrowie i skuteczność pracy na danym stanowisku. Podstawowe kody niepełnosprawności:

01-U upośledzenie umysłowe,

02-P choroby psychiczne,

03-L zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu,

04-O choroby narządu wzroku,

05-R upośledzenie narządu ruchu,

06-E epilepsja,

07-S choroby układu oddechowego i krążenia,

08-T choroby układu pokarmowego,

09-M choroby układu moczowo-płciowego,

10-N choroby neurologiczne,

11-I inne, w tym schorzenia: endokrynologiczne, metaboliczne, zaburzenia enzymatyczne, choroby zakaźne i odzwierzęce, zeszpecenia, choroby układu krwiotwórczego,

12-C całościowe zaburzenia rozwojowe.

Kompetencje społeczne

Jest to rozwinięta w toku uczenia się zdolność kształtowania własnego rozwoju oraz autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w życiu zawodowym i społecznym, z uwzględnieniem etycznego kontekstu własnego postępowania.

Kompetencje kluczowe

Są to kompetencje (połączenie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych) potrzebne w życiu zawodowym i pozazawodowym oraz do bycia aktywnym obywatelem, integracji społecznej i zatrudnienia. Na potrzeby opracowania informacji o zawodach wyróżniono 9 kompetencji, które zostały wybrane i pogrupowane ze zbioru 15 kompetencji kluczowych wyodrębnionych w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych - Projekt PIAAC, prowadzonym cyklicznie przez OECD.

Kompetencja zawodowa

Jest to układ wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych do wykonywania, w ramach wydzielonego zakresu pracy w zawodzie zestawu zadań zawodowych. Posiadanie jednej lub kilku kompetencji zawodowych powinno umożliwić zatrudnienie, na co najmniej jednym stanowisku pracy w zawodzie.

Kwalifikacja

Oznacza zestaw efektów uczenia się w zakresie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych nabytych w edukacji formalnej, edukacji pozaformalnej lub poprzez uczenie się nieformalne, zgodnych z ustalonymi dla danej kwalifikacji wymaganiami, których osiągnięcie zostało sprawdzone w procesie walidacji oraz formalnie potwierdzone przez uprawniony podmiot certyfikujący. W Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji wyodrębniono 4 rodzaje kwalifikacji: pełne, cząstkowe, rynkowe i uregulowane.

Polska Rama Kwalifikacji (PRK)

Opis ośmiu wyodrębnionych w Polsce poziomów kwalifikacji odpowiadających odpowiednim poziomom Europejskich Ram Kwalifikacji, sformułowany za pomocą ogólnych charakterystyk efektów uczenia się dla kwalifikacji na poszczególnych poziomach, ujętych w kategoriach wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.

Potwierdzanie kompetencji

Jest to proces polegający na sprawdzeniu, czy kompetencje wymagane dla danej kwalifikacji zostały osiągnięte. Terminy o podobnym znaczeniu: „walidacja”, „egzaminowanie”. Proces ten prowadzi do certyfikacji - wydania przez upoważnioną instytucję „dyplomu”, „świadectwa”,

„certyfikatu”.

Sektorowa Rama Kwalifikacji (SRK)

Opis poziomów kwalifikacji funkcjonujących w danym sektorze lub branży; poziomy Sektorowych Ram Kwalifikacji odpowiadają odpowiednim poziomom Polskiej Ramy Kwalifikacji.

Sprawności sensomotoryczne

Są to sprawności związane z funkcjonowaniem narządów zmysłów (wzroku, słuchu, smaku, powonienia, dotyku) oraz narządu ruchu (sprawność rąk, precyzja ruchów rąk, sprawność nóg, koordynacja wzrokowo-ruchowa itp.).

Stanowisko pracy

Jest to miejsce pracy w strukturze organizacyjnej, np. przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji, w ramach którego pracownik wykonuje zadania zawodowe stale lub okresowo. Do prawidłowego wykonywania zadań na danym stanowisku pracy konieczne jest posiadanie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych właściwych dla kompetencji zawodowych wyodrębnionych w zawodzie.

Tytuł zawodowy

Jest przyznawany osobie, która udowodniła, że posiada określony zasób wiedzy i umiejętności potrzebny do wykonywania danego zawodu. W niektórych grupach zawodowych (technicy, lekarze, rzemieślnicy) istnieją ustawowo zadekretowane nazwy i hierarchie tych tytułów, podczas gdy w innych nie ma takich systemów. Przykładowo tytuły zawodowe uzyskiwane w szkołach i placówkach oświaty to: robotnik wykwalifikowany i technik, w rzemiośle: uczeń, czeladnik, mistrz, w kulturze fizycznej: trener, instruktor, menedżer sportu.

Umiejętności

Jest to przyswojona w procesie uczenia się zdolność do wykonywania zadań i rozwiązywania problemów właściwych dla dziedziny uczenia się lub działalności zawodowej.

Uprawnienia zawodowe

Oznaczają posiadanie prawa do wykonywania czynności zawodowych (zawodu), do których dostęp jest ograniczony poprzez przepisy prawne przewidujące konieczność posiadania odpowiedniego wykształcenia, spełnienia wymagań kwalifikacyjnych lub innych dodatkowych wymagań.

Uczenie się nieformalne

Uzyskiwanie efektów uczenia się poprzez różnego rodzaju aktywność poza edukacją formalną i edukacją pozaformalną, w tym poprzez samouczenie się i doświadczenie uzyskane w pracy.

Walidacja

Oznacza sprawdzenie, czy osoba ubiegająca się o nadanie określonej kwalifikacji, niezależnie od sposobu uczenia się (edukacja formalna, pozaformalna i uczenie się nieformalne) tej osoby, osiągnęła wyodrębnioną część lub całość efektów uczenia się wymaganych dla tej kwalifikacji.

Wiedza

Jest to zbiór opisów obiektów i faktów, zasad, teorii oraz praktyk przyswojonych w procesie uczenia się, odnoszących się do dziedziny uczenia się lub działalności zawodowej.

Wykształcenie

Oznacza rezultat procesu kształcenia w zakresie ogólnym i specjalistycznym, charakteryzowany na podstawie:

  • poziomu wykształcenia odpowiadającego poziomowi ukończonej szkoły (np. wykształcenie: podstawowe, gimnazjalne, ponadpodstawowe, ponadgimnazjalne, czeladnicze, policealne, wyższe (pierwszy, drugi i trzeci stopień),
  • profilu wykształcenia (ukończonej szkoły) lub dziedziny wykształcenia (kierunek lub kierunek i specjalność ukończonej szkoły wyższej lub wyższej szkoły zawodowej).
Zadanie zawodowe

Jest to logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyraźnie określonym początku i końcu wykonywany na stanowisku pracy. Na zadanie zawodowe składa się układ czynności zawodowych powiązanych jednym celem, kończący się określonym wytworem, usługą lub istotną decyzją. W wyniku podziału pracy każdy zawód różni się wykonywanymi zadaniami, na które składają się czynności zawodowe.

Zawód

Jest to zbiór zadań zawodowych wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji i kompetencji (wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło utrzymania.

Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK)

Wyodrębniona część Krajowego Systemu Kwalifikacji, w której obowiązują określone w ustawie standardy opisywania kwalifikacji oraz przypisywania poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji do kwalifikacji, zasady włączania kwalifikacji do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji i ich ewidencjonowania w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji (ZRK), a także zasady i standardy certyfikowania kwalifikacji oraz zapewniania jakości nadawania kwalifikacji.

Informacje o ZSK są dostępne pod adresem: https://www.kwalifikacje.gov.pl/

Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji (ZRK)

Rejestr publiczny prowadzony w systemie teleinformatycznym, ewidencjonujący kwalifikacje włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Informacje o ZRK są dostępne pod adresem: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl/

Lp.

Nazwa pojęcia

Definicja

Źródło

1. Analiza struktury

To charakterystyka badanej grupy osób pod względem danej cechy. Miary statystyczne wykorzystywane w analizie struktury służą do porównywania dwóch grup pod względem danej cechy. Dzięki tym miarom, korzystając z odpowiednich testów można przeprowadzać testowanie statystyczne.

http://www.naukowiec.org/wiedza/statystyka/analiza-struktury_735.html

[dostęp: 31.10.2018]

2. Ankiety audytoryjne

Ankiety realizowane przez wszystkie lub część osób zgromadzonych w jednym pomieszczeniu. Ankiety wypełniane są samodzielnie przez respondentów.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

3. Badanie statystyczne

Badanie prawidłowości występujących w zbiorowościach i opisywanie tych prawidłowości za pomocą liczb.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

4. Cecha ilościowa

Właściwość poszczególnych jednostek statystycznych, której warianty wyrażane są za pomocą liczb (np. waga w kilogramach, liczba osób w rodzinie).

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

5. Cecha jakościowa

Właściwość poszczególnych jednostek statystycznych, której warianty wyrażane są opisowo (np. wykształcenie podstawowe, średnie, wyższe).

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

6. Dane pierwotne/ materiał pierwotny

Dane gromadzone specjalnie do celów realizowanego badania.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

7. Dane wtórne/ materiał wtórny

Dane zgromadzone w ramach innych badań, ale wykorzystywane do analiz w aktualnie realizowanym badaniu.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

8. Grupowanie danych

Podział zbiorowości na jednorodne lub względnie jednorodne podgrupy z punktu widzenia wyróżnionej cechy (cech).

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

9. Klasyfikacja/ klasyfikowanie

Ustalenie (wyodrębnienie) wariantów cechy, zmiennej.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

10. Materiał statystyczny

Zgromadzone informacje o cechach poszczególnych jednostek zbiorowości.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

11. Obserwacja statystyczna

Gromadzenie informacji o właściwościach, czyli cechach poszczególnych jednostek zbiorowości. Informacje te mogą pochodzić ze źródeł pierwotnych (materiał pierwotny/ dane pierwotne) lub ze źródeł wtórnych (materiał wtórny/ dane wtórne).

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

12. Opis statystyczny

Jest to opis liczbowy; może być realizowany w postaci danych liczbowych zestawionych w szeregi i tablice, w postaci wykresów oraz w postaci charakterystyk liczbowych.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

13. Programowanie badania

Szczegółowo rozpisana koncepcja badania statystycznego, która powinna gwarantować otrzymanie wszystkich informacji niezbędnych do realizacji założonego celu, nie obciążając przy tym badania nadmiarem danych zbieranych „na wszelki wypadek”.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

14. Próba

Część badanej populacji, która została wytypowana do badania (np. wylosowana grupa osób spośród wszystkich uczniów szkoły w badaniu satysfakcji z nowej sali gimnastycznej).

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Balicki A., Makać W.: Metody wnioskowania statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2002

15. Przedmiot badania

Osoby, rzeczy lub zdarzenia o zdefiniowanym zakresie rzeczowym (co lub kto jest przedmiotem badania), zakresie przestrzennym (gdzie występują badane jednostki) i czasowym (w jakim okresie lub momencie będzie realizowany pomiar).

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

16. Rachunek prawdopodobieństwa

Dział matematyki poświęcony wykrywaniu i badaniu prawidłowości w modelach opisujących zjawiska losowe (przypadkowe).

https://encyklopedia.pwn.pl/szukaj/rachunek%20prawdopodobie%C5%84stwa.html

[dostęp: 31.10.2018]

17. Statystyka

Nauka zajmująca się metodami badania prawidłowości występujących w zbiorowościach, charakteryzując te prawidłowości za pomocą liczb.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

18. Tajemnica statystyczna

Zbierane i gromadzone w badaniach statystycznych statystyki publicznej dane jednostkowe (dane osobowe dające się powiązać z konkretną osobą fizyczną) i dane indywidualne (dające się powiązać z podmiotem gospodarczym) są poufne i podlegają szczególnej ochronie.

https://bip.stat.gov.pl/prawo/akty-prawne/tajemnica-statystyczna

[dostęp: 31.10.2018]

19. Wnioskowanie statystyczne

Uogólnienie wyników badania części zbiorowości (próby) na całą zbiorowość (populację), z której ta część pochodzi.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

20. Wywiad bezpośredni

Wywiad realizowany bezpośrednio z respondentem np. przy pomocy kwestionariusza papierowego lub komputera. Wywiad realizowany jest przez ankietera.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

21. Wywiad grupowy, zogniskowany wywiad grupowy

Technika polegająca na zebraniu grup badanych i zainicjowaniu ich dyskusji.

Babbie E.: Badania społeczne w praktyce. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa

2004

22. Wywiad telefoniczny

Wywiad realizowany z respondentami przez telefon.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

23. Wywiad wspierany komputerowo

Wywiad bezpośredni realizowany z wykorzystaniem komputera i ankiety zaprogramowanej w programie komputerowym.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

24. Zakres badania

Zestaw cech zmiennych (charakterystyk) objętych badaniem statystycznym.

Definicja opracowana przez zespół ekspercki na podstawie: Makać W., Urbanek-Krzysztofiak D.: Metody opisu statystycznego. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1997

Partnerzy

Na skróty

 Przejdź na górę