Aktualności - Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620).

Ww. ustawa wprowadza nowe zasady zgłaszania przez pracodawców ofert pracy do urzędów pracy i ich upowszechniania w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (poprzednio Centralna Baza Ofert Pracy).

W art. 83 ust. 2 pkt 1 tej ustawy określono, że oferty pracy do ePracy obowiązkowo zgłaszają podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902) tj.:

1. organy władzy publicznej;
2. organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
3. podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
4. podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
5. podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

W związku z powyższym obowiązkiem, wszystkie wolne miejsca pracy* należy zgłaszać na elektronicznym formularzu zgłoszenia oferty pracy dostępnym w serwisie praca.gov.pl oraz na stronie internetowej PUP dla Powiatu Nowosądeckiego: nowysacz.praca.gov.pl

Istnieje możliwość zgłoszenia oferty pracy do więcej niż jednego urzędu pracy i wskazania urzędu wiodącego, który będzie odpowiedzialny za koordynację jej realizacji, a także możliwość zorganizowania giełdy pracy lub udziału w targach pracy.

*Przepisy art. 83 wskazują na obowiązek zgłoszenia oferty pracy. Definicja oferty pracy określona jest w art. 2 pkt 15 i oznacza co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Z kolei definicja innej pracy zarobkowej określona została w art. 2 pkt 9 i oznacza wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu, albo umowy o pomocy przy zbiorach, o której mowa w art. 91a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r. poz. 197 i 620), lub w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych. Dotyczy również umów o pracę na zastępstwo. Reasumując każda oferta pracy pochodząca z podmiotów wymienionych w art. 4 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej (z uwzględnieniem wyłączeń określonych w art. 83 ust. 3 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia) powinna zostać zgłoszona do ePracy.